En ocasiones existe situaciones esperadas o no, donde necesitamos conciliar la vida personal con la laboral. Para ello el Estatuto de los Trabajadores regula una serie de permisos 100% retribuidos y que, por lo general, siempre necesitan ser justificados, normalmente a posteriori del hecho que los causa.
Es normal preguntarse si te pueden denegar un permiso, la verdad es que la empresa no tiene el poder legal, para hacerlo si cumples con las condiciones, pero sí tienes la obligación de cumplir con el procedimiento establecido. El automatismo del permiso está sujeto a dos reglas de oro inquebrantables el preaviso y la justificación.
A tener en cuenta, cuando concurran algunas de estas circunstancias.
- Solicita siempre los permisos por escrito.
- Pide y guarda los justificantes.
- Avisa siempre que se pueda con antelación.
Por último, revisa tu convenio colectivo ya que algunos de estos permisos pueden estar mejorados, el Estatuto de Trabajadores marca el mínimo legal.